Anfrage

Die Verwaltung berichtet dem Gemeinderat:

1. Wie viele Personen sind bei der Stadt Mannheim im öffentlichen Dienst befristet angestellt? Bitte beantworten Sie diese Frage aufgeteilt nach Fachbereichen und mit Angabe des Berufs.

2. Gibt es Berufsgruppen, in denen vorwiegend befristete Verträge geschlossen werden und wenn ja, warum?

3. Wie viele der befristeten Verträge werden an Frauen vergeben, wie viele an Männer? Bitte geben Sie dies in absoluten Zahlen und in Prozenten an. Wie lässt sich hier ein eventuell höherer Anteil bei Frauen begründen?

4. Welche Übernahmequoten in eine unbefristete Beschäftigung gibt es in den einzelnen Berufsgruppen?

5. Welche Beschäftigungsbereiche der Stadt Mannheim sind ausgelagert? Welche Kosten würden bei einer Anstellung dieser Beschäftigten bei der Stadt entstehen?

6. Wie viele Frauen arbeiten bei der Stadt in Führungspositionen (zum Beispiel Abteilungs- oder Fachbereichsleitung)? Wie hat sich diese Zahl in den letzten fünf Jahren prozentual entwickelt?

7. Wie viele erwerbstätige Arbeitslosengeld-II Bezieher sind bei der Stadt Mannheim angestellt?

Begründung

Gerade ist der Bericht des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Entwicklung von befristeter Beschäftigung in Deutschland erschienen. Aus diesem geht hervor, dass besonders in den Bereichen des öffentlichen Diensts befristet eingestellt wird, in denen der Frauenanteil hoch ist. Die GRÜNEN im Gemeinderat möchten wissen, ob dies auch bei der Stadt Mannheim zutrifft und wie dies begründet wird.

Vor dem Hintergrund der allgemeinen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind aber auch die Karrierechancen der bei der Stadt Mannheim beschäftigten Frauen von Interesse, ebenso die Situation der Angestellten im Niedriglohnsektor sowie die ausgelagerten (Personal-) Bereiche.